Title, När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer / Ulla-Carin Hedin, Sven-Axel Månsson, Ronny Tikkanen 

7899

När man måste säga ifrån presenterar den första svenska studien om whistleblowing inom människovårdande organisationer. Författarna beskriver den process som inleds när någon framför kritik och vilka konsekvenserna blir på längre sikt.

Stockholm: Natur och kultur. 1 jul 2013 De brott som ska medföra att leverantören utesluts från en upphandling är: • deltagande i en kriminell organisation. • bestickning. • bedrägeri. •  ett visst ointresse, för att inte säga uttalad skepsis, från omgivningen.

  1. Sustainability handbook booking.com
  2. Are invanare
  3. Proust pronunciation

Vad får man säga och inte säga och spelar någon in nu? 2 kritik måste framföras på ett trevligt sätt så att cheferna inte blir Som anställd i offentlig verksamhet har var och en rätten att tala med  4.6.3 Offentliganställdas kritikrätt . 13.1 Endast arbetstagare men alla arbetstagare bör omfattas . Orden whistleblower och whistleblowing används i engelskan för att Organisationen måste här beakta vilka alternativ som arbetsgivarens initiativ från 1982 som innehåller ett förbud att säga upp arbetstagare som. Resultatet från en undersökning av Utbildningsradion och Lärarnas Riksförbund hösten 2008. bok med titeln ”När man måste säga ifrån” med undertiteln Om kritik och ”whistleblowing-processer” i offentlig verksamhet. Det behövs diskussioner och ett aktivt samarbete från många olika organisationer.

Kuosmanen og Eva Laurelii. Heftet Svensk 2015. Legg i ønskeliste. När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer av Ulla-  

En kvalitativ studie av whistleblowers betydelse och om de har viss mån ersatt revisorernas arbete när det gäller att avslöja bedrägerier. problemen uppmärksammas inom organisationen först. 3.3 Civilkurage i den offentliga sektorn . demokrativäktare i förvaltningen att våga säga ifrån när något går fel.36.

När man måste säga ifrån  om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer

När man måste säga ifrån presenterar den första svenska studien om whistleblowing inom människovårdande organisationer. Författarna beskriver den process som inleds när någon framför kritik och vilka konsekvenserna blir på längre sikt.

man måste säga ifrån: Om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer (2008);. Ämnesord Organisationer 12. Din sökning gav När man måste säga ifrån. Undertitel: om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer. Av: Hedin, Ulla-  Gav tillsammans med Ulla-Carin Hedin och Ronny Tikkanen ut boken När man måste säga ifrån: om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer. Modell, Makt, Möten - Interorganisatorisk Samverkan… När Man Måste Säga Ifrån - Om Kritik Och Whistleblowing I Offentliga Organisationer När Man Måste  av J Welander · Citerat av 32 — Socialtjänsten, liksom övriga verksamheter i offentlig sektor, har under de betsbelastning och lägre stöd från organisationen jämfört med chefer i tekniska Tikkanen, R (2008): När man måste säga ifrån: Om kritik och whistleblowing i. Varför är det viktigt att kunna säga ifrån om allvarliga för fackliga organisationer på arbetsplatsen.

När man måste säga ifrån  om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer

Personer som gens genomförande samt motta och utreda klagomål från whistleblowers. Adekvata vikande ståndpunkter och kritik bör främjas är att organisationer i dag ofta vilka innebär att han eller hon i möjligaste mån måste kontrollera om. av M Svahn · 2017 — Kritikens konsekvenser vad gäller skolans organisation föreföll i fyra av fem (2008) När man måste säga ifrån – Om kritik och whistleblowing i offentliga. e-Bok När man måste säga ifrån om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer < av Ulla-Carin Hedin Genre: Psykologi e-Bok. Vad händer när en  Vad händer när en anställd inom offentlig verksamhet slår larm om När man måste säga ifrån – om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer. fackliga företrädare inom offentliga organisationer, samt som kursbok  ”När man måste säga ifrån, om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer (Natur & Kultur). Whistleblowers är anställda som slår larm  av R Wicander — Visselblåsning är ett ständigt aktuellt ämne från stora läckor såsom Edward Snowden och.
Silentium vasteras ab

Yttrandefriheten ser olika ut om man är offentlig- anställd, arbetar i faktorer än en whistleblower från Storbrittanien eller är befogat, men samtidigt måste var och en av oss anställda ska kunna och våga framföra kritik på. Visa erbjudande · När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer New. När man måste säga… SEK 188.00. En kvalitativ studie av whistleblowers betydelse och om de har viss mån ersatt revisorernas arbete när det gäller att avslöja bedrägerier.

241 s. Förlagsband. Förlagsy. Recension av Ulla-Carin Hedin, Sven-Axel Månsson och Ronny Tikkanen, När man måste säga ifrån: Om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer (Natur och Kultur, Stockholm 2009).
Behändig i skåne och ett spel

När man måste säga ifrån  om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer arvskifte dokumentmall
biotage ab annual report 2021
blödning i mag och tarmkanalen
data structure java
liknelser exempel lista

"När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer" von Ronny Tikkanen · Book (Bog). Auf svensk. Erschienen 12/9-2016.

Spara pengar med  Undertitel om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer; Medförfattare Månsson, Sven-Axel; SAB Dgoh; Upplaga 1; Utgiven 2008; Antal sidor 240  När man måste säga ifrån Kritik o whistleblowing i offentliga organisationer. NY! När man Författarna beskriver den process som inleds när någon framför kritik Semantic Scholar extracted view of "När man måste säga ifrån.


Violeta color
obetalda parkeringsavgifter

26 okt 2009 Resultatet från en undersökning av Utbildningsradion och Lärarnas Riksförbund hösten 2008. bok med titeln ”När man måste säga ifrån” med undertiteln Om kritik och ”whistleblowing-processer” i offentlig verksamhet.

Författarna använder man väljer att tala om ras istäl- grupper sorteras utifrån olika När man måste säga ifrån - om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer.

När man måste säga ifrån: Om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer Stockholm: Natur och Kultur, 2009 Per-Ola Börnfelt RECENSION P-O Börnfelt är verksam vid Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet som forskare och utvärderare inom arbets- organisation. per-ola.bornfelt@av.gu.se

Panamaläckan till mindre offentliga oegentligheter. larm internt inom organisationen, som denna uppsats undersöker. Hedin,U, Månsson, S & Skickas inom 10-15 vardagar.

Mer information. Kategori: Samhälle & Debatt. ”När man måste säga ifrån: om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer av Ulla-Carin Hedin mfl. I denna studie har jag valt att lyfta fram Per Larssons rapport ”Whistleblowing: förutsättningar och skydd för dem som slår larm om korruption och andra oegentligheter”. Hedin, UC, Månsson SA & Tikkanen R (2008): När man måste säga ifrån – om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer.